- 変わりました！日本の入国審査
- 目的：平成18年5月24日、テロの未然防止等を目的とした改正入管法が公布されました。同改正法は、平成19年11月23日から実施されており、上陸審査時に外国人（免除事由該当者を除く）に指紋等の個人識別情報の提供を義務付ける規定を新設します。この個人識別情報を利用した上陸審査手続きの導入により、テロリストをより確実に水際で発見し、テロを未然に防止することが可能となり、日本がより安全な国となることが期待されています。
個人識別情報の提供が義務付けられている外国人が、指紋又は顔写真の提供を拒否した場合は、日本への入国は許可されず、日本からの退去を命じられます。 - 新しい入国審査手続
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- 免除対象者:
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- 特別永住者
- 2>
- 16歳未満の者
- 3>
- 「外交」又は「公用」の在留資格に該当する活動を行おうとする者
- 4>
- 国の行政機関の長が招聘する者
- 5>
- 又は（4）に準ずる者として法務省令で定める者
私たちが住む複雑な世界を知る1つの方法は交流です。日本社会に足を踏み足した私たちが、自分の文化と日本の文化がどのように作用しあうかについてしっかりと理解し、同時に、異文化間で効果的なコミュニケーションを図るための高度なスキルを持っていれば、違った文化や国にいる人々の間でも、お互いが円滑で満足のいく関係を保てるはずです。そのためには日本をもっと知るべきで、外国人から見た日本の不思議なことを楽しみながらマナーを覚えましょう。
- 1、日本の国民性
- 各国の国民性をあらわす有名なジョークがあるのをご存知でしょうか。タイタニック号が沈む寸前、タイタニックの船長は女性と子供を先にボートに乗せるときに、各国の男性乗客に対してこう説明した。イギリス人に対しては「ジェントルマンは女性と子供を先に救う」、アメリカ人には「先に女性と子供を救ったらあなたはヒーローになれる」、ドイツ人に対しては「これはルールなんだ！」と。そして、日本人には「皆そうしているよ」と。確かに、日本人の性格の特徴の一つを言い当てたジョークといえるでしょう。日本人はあまり自己主張しません。自らリーダーシップを発揮することが苦手で、リーダーに追従する傾向があります。小泉総理大臣がブッシュ大統領に追従する姿を見れば理解しやすいでしょう。また、日本人は日本人同士で固まる傾向があり、外国人が日本人グループに入りにくいという点もあります。勤勉さもあげられるでしょう。何に対しても一生懸命で、正確にやる特性があります。逆に、それゆえに独自性に欠ける面があります。よく言われるように、発明は得意でないが、改良は得意といえるでしょう。これら日本人の性格は日本人がほぼ単一民族から成り立っていることから作られたと思われます。
- 2、タオルを頭にのせて温泉に入る日本人
- 温泉の中には飲めるものもあり、湯船の中はいつも清潔に保つことが利用者のエチケットです。日本人は温泉や銭湯に入るときに、何も身に着けません。日本では素っ裸が一番清潔とされていますので、湯船に入る前にはお湯をかけて汗や汚れを流します。水着をつけたり、下着をつけたりして入るのはマナーに反します。
お風呂にはタオル一枚を持って入ります。湯船に入るときには、そのタオルをたたんで自分の頭にのせ、お風呂場のどこにも置かないことが日本人の習慣となっています。しかし、最近はこのようなマナーを知らない人が増え、お年寄りからひんしゅくを買っています。一方では、時々頭にタオルをのせている外国人をみかけますが、とてもほほえましく見えます。言うまでもなく体を洗うのは湯船の外です。また、お風呂場で洗濯しては絶対にいけません。 - 3、日本人－英語がうまくなれない理由
- 英語の上達が遅いのは日本人と韓国人といわれています。これにはさまざまな理由が考えられますが、まず、動詞の配列がまったく違う事があげられるでしょう。日本語や韓国語では「私は学校へ行く」という配列ですが英語では「私は行く学校へ」なります。つまり、英語は動詞が最後に来る日本語や韓国語とは配列が根本的にことなるのです。その点、中国語は動詞が英語と同じく主語の後にきます。中国人の上達が早いのもうなずけます。次に、日本は島国ということもあり、外国人と接する機会が少なく、実践する機会が少ないということもあげられるでしょう。また、日本には1億2千6百万人の教育の高い人たちが住んでいて、外国文化の吸収にたいへん熱心です。小さな国では、外国文化の翻訳は商売になりませんが、日本では大きなビジネスとなります。世界のベストセラーはすぐに翻訳され、映画も字幕付で見られます。このように、日本では日本語で外国文化に接することができるので、早急な英語習得の必要性に迫られる日本人は多くないのです。だから、日本では語学は、生花やお茶などの習い事の一つとなっている側面があります。
- 4、日本人女性とブランド品のバッグ
- 日本人の女性はブランド品が大好きです。バッグから始め、時計、スカーフ、ジュエリー、アクセサリーから靴にいたるまで、ルイ・ビトン、シャネル、グッチなどのブランド品をもっていない日本人女性はほとんどいません。これは流行ではなく、生活の一部に取り入れられているといえるでしょう。成熟した日本ではおしゃれの質にこだわる人が多いのです。また、他の人と同じ物を買う日本人の性質にも大きく関わっているといえます。生活レベルがほぼ均一の日本人は、みんなと同じ行動をする習性があります。隣が最新の薄型テレビを買えば、我が家もというように同じ行動をすることで、遅れていないという安心感を持ちます。新しいトレンドのリード役がメディアです。有力な雑誌が、こういうブランドがはやりそうだと書けば、ファッションに敏感な女性が飛びつきます。そして、普通の女性が追従するというパターンです。ブランド品メーカーにとって、日本ほど魅力的なマーケットは他にないでしょう。しかし、日本の女性はファッションに関してとても繊細です。受入れられるには彼女達をひきつける話題性やデザインなどが求められます。
事故や災害時の連絡先、急病の時の電話番号や窓口など、日本人でさえ知らないことがたくさんあります。地域国際化協会連絡協議会という団体が作成したＨＰでは、連絡先や、相談窓口、仕事、税金などのQ&Aなどが分かりやすく説明されています。日本語表示では漢字にルビが振ってありますし、英語、中国語、朝鮮韓国語、インドネシア語、タガログ語、タイ語など多くの言葉で表現されています。参考にして下さい。
詳しくはこちら http://www.clair.or.jp/tagengo/
- *日本の社会・日本の企業が求めている在日中国人/中国人留学生人材
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- 在日中国人の、異文化のなかで生き抜いてきたたくましさと独立心を期待し、その経験を仕事の現場で発揮しほしいです。
- 日本人にない考え方や仕事に対する取り組み方をするため、新しい発想やシステムなどの提案を求めます。
- *在日中国人/中国人留学生の求職者へのInfoEXからのアドバイス
- 自己分析と業界分析はどちらが先というわけではありませんが、いずれにしてもまずしっかりと自分をみつめなおすことと、情報収集がスタートラインになります。それを繰り返しながら志望先をしぼっていきます。試験については、一部の業種を除いて多くの会社は、ペーパーテストより面接を繰り返して学生の人柄を見抜くことに重点を置く場合が多いようです。
- *留学生の就職活動における三つの問題点
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- 日本人学生より
年齢が高い - 中国の大学を卒業してから、日本語学校に1年から2年通い、さらに日本の大学や大学院に再び入学して卒業となると、当然、日本の新卒学生より年齢が高くなります。この点について、コンプレックスを抱えている留学生も少なくないでしょう。しかし企業側が、年齢の高い分は、何を勉強してきたのか、ということよりは、一人の人間として何を得たのかと、これからどう活かしていくのかを重視しています。もちろん、学んできたことがムダでもありません。ただ、専門知識だけでなく、人一倍の勤勉性、忍耐力、チャレンジ精神を鍛えられてきたことは、入社してから、配属された職場で十分に発揮することが期待されます。
- 日本人学生より
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- 留学生向けの
就職情報が少ない - 日本企業の海外進出や外資系企業の増加等を背景として、外国と日本の双方の事情、言語、専門知識に精通する留学生を雇用する傾向が強くなっています。しかしながら、留学生専門の採用情報はそれほど多くないのと、留学生就職幹旋窓口の不備が現状です。
中国人留学生を採用する確率が高いのは、中国市場を販売ターゲットとして考えている企業や、中国を生産拠点として事業を展開している企業です。
- 留学生向けの
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- SPI試験が難しい
- SPIとは、単に知識の有無だけでなく、「性格」「能力」の両面から人物を判断する試験なのです。この点が、企業に高い評価を受け、「事前選抜」の資料として使われているのが現状です。
短時間に大量の質問に回答させる点はSPI試験の最大の特徴といえます。 受ける業界によって重点的に出題される分野も違ってきます。日本人学生と同じような就職活動を行うと、SPI試験が留学生にとっては一つの大きな難関なのでしょう。しかし、この試験に通らなければ次の段階に進めません。SPI試験特有の出題形式に慣れておく必要がありますので、問題集か模擬試験で問題を解いておくことは必須です。
